Das Jahres-Mitarbeitergespräch |
|
Coaching-Ziele
|
Das Jahres-Mitarbeitergespräch gewinnt immens an Bedeutung. Der Fachkräftemangel und der Kampf um die besten Köpfe und Hände erfordert in Zukunft durchdachte Personalinstrumente. Das Mitarbeiter-Jahresgespräch hat sich als unverzichtbar erwiesen, um Mitarbeiter/innen langfristig zu binden, zu motivieren und auch zu korrigieren. Im Coaching erhalten Sie alle erforderlichen Werkzeuge, um Ihr Mitarbeiter-Jahresgespräch effizient und erfolgreich zu führen.
|
Coaching-Bausteine
- Inhalte und Durchführung
- Vorbereitung und Dokumentation
- Checklisten und Protokoll
- Gesprächsregeln und Feedback
- Vereinbarungen und Kontrolle
Ergebnis
Sie erhalten den Gesprächsleitfaden zur zielgerichteten Vorbereitung und Durchführung der Mitarbeiter-Jahresgespräche, sowie die Checklisten zur schnellen und einfachen Umsetzung. Außerdem erhalten Sie die Einführung zur systematischen und erfolgreichen Durchführung der Gespräche mit Ihren Mitarbeiter/innen.
|
Investition:
Ist-Analyse, Coaching, Umsetzungsplan 2.150,- € + Reisekosten zuzüglich Mehrwertsteuer |
Coach: Ottmar Kuball
Buchautor, Trainer mit Spezialisierung auf Service, Kommunikation, Verkauf |
Durchführung:
Direkt bei Ihnen vor Ort! |
|
Dieses Coaching wird mit 50% Zuschuss über das Bafa in Deutschland gefördert.
|
Teilnehmergruppe:
Chef, Chefinnen, Verantwortliche Mitarbeiter |
Beginn und Ende:
9.00 - 16.30 Uhr |
